c:mrm:2015:group_05
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===초록=== | ===초록=== | ||
- | 본 연구에서는 사람들이 커뮤니케이션을 할 때, 특정 상황(부탁에 따른 거절상황)에서 이모티콘의 사용여부가 상대방의 감정과 스트레스에 영향을 미치는가에 대해 연구하였다. 과학기술의 발달과 함께 매체가 발달하며 예전과는 달리 커뮤니케이션을 하는 방법이 다양해졌다. 자신의 뜻을 전달하고 생각과 감정을 공유하고자 하는 인간의 욕구는 오래전부터 계속되어 왔다. 전화나, Text 등을 이용하는 방법은 사람과 사람이 직접 얼굴을 보며 대화하는 face to face 방식과 비교하여 상대방의 표정, 손짓 등 제한되는 요소가 있기 때문에, 상대적으로 인터랙션이 적은 것이 사실이다. 따라서 이번 연구에서는 컴퓨터 매개 커뮤니케이션(Computer Mediated Communication, | + | 본 연구에서는 사람들이 커뮤니케이션을 할 때, 특정 상황(부탁에 따른 거절상황)에서 이모티콘의 사용여부가 상대방의 감정과 스트레스에 영향을 미치는가에 대해 연구하였다. 과학기술의 발달과 함께 매체가 발달하며 예전과는 달리 커뮤니케이션을 하는 방법이 다양해졌다. 자신의 뜻을 전달하고 생각과 감정을 공유하고자 하는 인간의 욕구는 오래전부터 계속되어 왔다. 전화나, Text 등을 이용하는 방법은 사람과 사람이 직접 얼굴을 보며 대화하는 face to face 방식과 비교하여 상대방의 표정, 손짓 등 제한되는 요소가 있기 때문에, 상대적으로 인터랙션이 적은 것이 사실이다. 따라서 이번 연구에서는 컴퓨터 매개 커뮤니케이션(Computer Mediated Communication, |
주요어 : 사회적 맥락 단서, 사회적 존재감 이론, 이모티콘, | 주요어 : 사회적 맥락 단서, 사회적 존재감 이론, 이모티콘, | ||
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가설1-1. 메신저 커뮤니케이션의 거절상황에서 이모티콘 사용 여부에 따라 스트레스의 차이가 있을 것이다. | 가설1-1. 메신저 커뮤니케이션의 거절상황에서 이모티콘 사용 여부에 따라 스트레스의 차이가 있을 것이다. | ||
- | 가설1-2 메신저 커뮤니케이션의 거절상황에서 이모티콘 사용 여부에 따라 부정적 정서의 차이가 있을 것이다. | + | 가설1-2. 메신저 커뮤니케이션의 거절상황에서 이모티콘 사용 여부에 따라 부정적 정서의 차이가 있을 것이다. |
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===3. 측정도구=== | ===3. 측정도구=== | ||
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===4. 자료 분석방법=== | ===4. 자료 분석방법=== | ||
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====Ⅲ. 결과==== | ====Ⅲ. 결과==== | ||
+ | ===정규성 검증=== | ||
+ | 분석에 앞서 두 집단으로부터 얻은 데이터가 정규분포를 따르는지 검사해보았다. 검사결과 두 집단모두 정규분포 가정에 문제가 없다고 판단할 수 있다.(// | ||
+ | ===등분산 검증=== | ||
+ | 두 집단간 등분산성이 성립하는지 알아보기 위해 등분산 검증을 해보았다. 검사결과 두 집단의 등분산성이 성립한다.(// | ||
+ | ===독립표본 T-test=== | ||
+ | 실험 결과 이모티콘의 사용여부에 따라 스트레스에 차이를 보였다. 이모티콘을 사용한 집단의 평균은 스트레스의 정도가 15.26점, 사용하지 않은 집단은 평균 스트레스의 점수가 26.87점으로 확연한 차이가 나왔다.(// | ||
+ | {{: | ||
+ | \\ 그림 1. 이모티콘의 사용 유무에 따른 스트레스와 부적 정서의 정도 | ||
+ | ===Factorial ANOVA=== | ||
+ | 추가적으로 변인간, 즉 이모티콘의 사용 유무와 성별 두 요인간 상호작용효과를 알아보기위해 factorial anova를 해보았다. 그 결과 스트레스와 부정적 정서 모두 성별과는 상관이 없었으며, | ||
+ | {{: | ||
+ | \\ 그림 2. 이모티콘의 사용 유무와 성별간의 상호작용 그래프 | ||
====Ⅳ. 논의==== | ====Ⅳ. 논의==== | ||
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====부록==== | ====부록==== | ||
- | {{: | + | <del>{{: |
+ | \\ {{: | ||
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+ | \\> 최종본입니다. | ||
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c/mrm/2015/group_05.txt · Last modified: 2016/07/01 16:52 by 66.249.71.141